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Ein Bewerbungsvideo zeigt, was klassische Bewerbungen nicht können: Ihre Ausstrahlung.

 

Warum mit Bewerbungsvideo?

Wenn es um die Mitarbeiterrekrutierung geht, bekommen HR-Verantwortliche oftmals mehr als eine Bewerbung. Aus Zeitgründen können nicht alle Kandidaten persönlich eingeladen werden, um sie kennenzulernen, also findet eine Vorselektion statt.

Dies geschieht einerseits anhand sachlicher Informationen wie dem Lebenslauf, den Zeugnissen und dem Motivations-Schreiben. Andererseits finden dabei auch emotional unbewusste Prozesse statt, welche nicht unbedingt mit Ihrer  Bewerbung zu tun haben.

Mit einem Bewerbungsvideo heben Sie sich von der Masse ab und überzeugen durch Ihre einzigartige Persönlichkeit. Der HR-Verantwortliche erhält dadurch ein aussagekräftiges und umfassendes Bild davon, wer Sie sind. Durch ein Video werden die sachlichen Informationen Ihres Bewerbungsdossier mit emotionalen Aspekten ergänzt und Sie als Mensch rücken in den Mittelpunkt. Sie haben noch nie vor der Kamera gestanden und scheuen sich davor? Wir begleiten Sie Schritt für Schritt und zeigen Sie von Ihrer besten Seite.

Mit Oatio setzen Sie unverwechselbare Akzente. Bei der Videobewerbung geht es darum, die eigene Ausstrahlung zur Geltung zu bringen und Informationen zu liefern, die aus der herkömmlichen Bewerbung alleine nicht hervorgehen.

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Unbegründete Vorurteile, welche aufgrund Namen, Alter, Herkunft oder unvorteilhaften Zeugnissen entstehen, sind schnell entkräftet.